El día lunes 30 la primera promoción de jóvenes comenzaron actividades en el Campamento Juvenil de Liderazgo y Negociación, en total son 31 jóvenes provenientes de diversos estados de Venezuela. Este nuevo producto, organizado por CIC Cambridge International Consulting, busca brindar a los futuros líderes las herramientas necesarias, en diferentes áreas, para su formación integral.

Las palabras de bienvenidas estuvieron a cargo del presidente de CIC, Gustavo Velásquez, quien les explicó a los asistentes el objetivo del Campamento; los beneficios que van obtener a lo largo de los 5 días de actividad y la importancia de los mismos en la vida profesional y personal de cada uno de ellos. Luego, cada joven tuvo la oportunidad de presentarse y de plantear sus expectativas sobre el evento.

Al finalizar las presentaciones se inició el primer módulo del Campamento: negociación. En dicho módulo los participantes compartieron con el director de CIC Alberto Suárez Ledo y con el consultor, Manuel Canelón. Ambos se encargaron de explicarles a los asistentes el modelo de negociación de la Universidad de Harvard. 

Antes de conocer los elementos del modelo los jóvenes tuvieron el chance de realizar el caso práctico conocido como Cotización de Precios. Por medio de este ejercicio los consultores explicaron algunos de los elementos que están presentes en una negociación y que pueden hacer que la misma sea un fracaso si no se manejan adecuadamente: suposiciones, percepciones, confianza, comunicación, etc.

En horas de la tarde los participantes conocieron los 8 elementos que conforman el modelo de negociación de la Universidad de Harvard. “Por medio de este modelo ustedes tendrán una herramienta que les permitirá prepararse, tener una guía durante el proceso de negociación y contar con una metodología con la cual pueden medir sus resultados”, indicó Alberto Suárez.  

Después de la explicación de los elementos, los presentes en el Campamento Juvenil de Liderazgo y Negociación realizaron su segundo caso práctico del día: Contratación de Servicio. En él los participantes utilizaron las nuevas herramientas y técnicas aprendidas, constatando ellos mismo los avances obtenidos en relación con el primer ejercicio.